COOP[+]³ - Ihr regionaler Dienstleister in Sachen Personal
Insgesamt 42 COOP[+]³-Coaches arbeiten für Sie
- hinsichtlich der Identifikation von möglichen Arbeitsplätzen im Unternehmen
- an der Auswahl von geeignetem Personal aus unserem Pool 50plus
- in der Organisation und Betreuung von Praktika zur Einstellungsvorbereitung
- an der gezielten Vorbereitung und Qualifizierung der BewerberInnen
- im Rahmen des begleitenden Coachings nach der Einstellung.
Die Inanspruchnahme unserer Dienstleistung ist auf Grund der Rahmenbedingungen des Bundesprogramms "Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte in den Regionen" des BMAS für Arbeitgeber/ Unternehmen kostenfrei.
COOP[+]³ - ganzheitlich, langfristig, erfolgreich
Mit Beginn der zweiten Programmphase (01.01.2008) etablierte der Beschäftigungspakt COOP[+]³ sogenannte Ü50-Teams in den Grundsicherungsstellen, deren Aufgabe sowohl die Betreuung der Arbeitsuchenden als auch die Beratung der regionalen Unternehmen ist. Hauptziel ist dabei die nachhaltige Integration langzeitarbeitsloser Älterer über 50 Jahre in den regionalen Arbeitsmarkt. Hierzu wurden an den Standorten der Grundsicherungsträger sogenannte Coaching-Center eingerichtet.
Dieses neue Konzept gewährleistet einen ganzheitlichen Förderansatz - von der individuellen Aktivierung bis zur gezielten Integration. Der Arbeitskräftebedarf der regionalen Unternehmen nimmt dabei stark Einfluss auf die Auswahl der entsprechenden Teilnehmer und Teilnehmerinnen und auf den Einsatz geeigneter Aktivierungselemente.
Hierzu arbeiten die verschiedenen Projektpartner des Beschäftigungspakts Hand in Hand für die Interessen der älteren Arbeitsuchenden in der Region.
Ziele in Zahlen
COOP[+]³ - Beschäftigungspakt Jena - wird im Rahmen des Bundesprogramms "Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte in den Regionen" umgesetzt und dient der Erhöhung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser.
